关于社团活动育人反思,关于社团活动育人反思怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于社团活动育人反思的问题，于是小编就整理了1个相关介绍关于社团活动育人反思的解答，让我们一起看看吧。

1. 青企协的通报漏洞百出，究竟是意欲何为呢？

青企协的通报漏洞百出，究竟是意欲何为呢？

青企协是非盈利性质的社团组织，没有行政级别。它的专职副秘书长也是没有行政级别的，不属于公务员。

所以，一个第三方派遣人员当上专职副秘书长，没什么了不得的，专门干杂活的，还要什么副处级干部?

而青企协作为团和企业的联系桥梁，专职副秘书长在团里担任职务也很正常，而现在团的职务基本上也是不和行政级别挂钩，仅为兼职。

明白了这些，再看这个通报，哪来的漏洞百出?啥副处级，谁任命的?

这个通报，明确了这么两点：一是确有此人，二是确实是此人发的信息。

那究竟是不是确有其事，等调查呗。

一个个的，阅读理解不行，还爱瞎想。记住，通告越短事越大，想看热闹就要有耐心。

不过这个女子算是社死了，半生的努力都白费了。但那是她的选择，对吧？

所谓家丑不外扬，不管家里发生了什么样的事情，很多人碍于面子一般都是私下解决，而不是对外张扬。

但是近日就有一位安徽女子却特立独行，不但家丑外扬，而且还选择在影响重大的工作群里面发布了她跟11人***的消息。

近日有一个聊天截图在网上热传，从这个聊天截图来看，一位姓吴的网友自己爆料到：

我是吴某某，跟刘某某，夏某某，戚某某，颜某、李某，谭某某，赵某，张某某，叶某某，后某，李某某等11人都多次发生性关系，现辞去工作。

后来有好事的网友去把这些人的职务给扒了出来，发现这些人都不简单，要么就是一些部门要员，要么就是一些公司老总，反正都是不简单的人物。

在这个消息传出来之后，网上一片哗然，竟然有人这么大胆，公然把自己跟别人***的事情昭告天下。

青企协发布《关于部分企业参加中德中小企业合作交流项目的情况通报》。通报中说：“在中国国际中小企业合作创新发展大会、新工业大会、绿色发展高峰论坛、中德中小企业合作论坛等活动中，青企协共收到来自世界各地企业的参会报告195份。其中有100余份活动报告、项目研究、合作项目等内容。”这就意味着是一份高质量、高水平、有诚意的大会报告？难道青企协就没有对中德中小企业合作交流项目有相关要求吗？报告怎么就有水分了呢？就是这么一个漏洞百出的小报告吗？接下来我们就看看青企协都发布了哪些通报吧！

一、通报中提到的100余份报告均为该协会及相关单位自行撰写，有一定的主观性，也不排除某些无资质的个人和机构参与进来。

对于这种有问题的情况，我只想说：在此我不想说那些没有资质的个人或机构参与进来，那会不会是我们要的结果呢？就像中国国际中小企业合作创新发展大会的举办一样，我们想看到报告中的问题应该是由青企协提出并负责修改完成，而不是直接由某个个人或机构撰写出来的。如果是因为青企协自己或者其他人在撰写过程中有问题？那我们也就可以理解了，虽然作为一个机构也有责任。但同时也有理由说，我也不知道是谁写的这份报告。报告虽然是青企协自己撰写的，但它确实反映了整个社会各界对于中小企业发展和中小企业成长中遇到的主要问题。没有专业人写报告？那也不能说全是吧！

二、青企协虽多次通知企业参加，但该项目涉及到多个部门和单位管理松散相关制度。

这个通报中，不仅不承认自己是在错误之处，而且还说明了青企协的工作人员存在不负责任等问题。同时青企协还表示，希望大家引以为戒!!!作为一家协会，有责任和义务帮助会员在执行国家政策上与国际接轨，让大家感受到国家经济快速发展带来更多的***是我们大家所向往的。然而这也给青企协带来了巨大的压力啊！很多企业因此产生了极大的损失！但更多优秀的企业家们又不是没有行动的意识！对于这一点还是很应该提高注意的，这也是一个很重要的因素啊！我认为这个报告本身就是有水分，不存在虚***！但是由于青企协的疏忽，导致多家单位或个人以此为由不参加此次活动或不予退款。这不是一个敢于承担责任、善于担当、勇于作为的企业好吗？既然愿意参加就应该在行动上做出表率！

到此，以上就是小编对于关于社团活动育人反思的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于社团活动育人反思的1点解答对大家有用。

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