社团活动管理改革情况,社团活动管理改革情况汇报

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社团活动管理改革情况的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社团活动管理改革情况的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国设备管理协会成果奖有用吗？
2. 产业经济学如何深化行业协会或商会的改革？
3. 人社部门机构如何改革？

中国设备管理协会成果奖有用吗？

全国设备管理与技术创新成果奖是由国家发展和改革委员会主管的中国设备管理协会组织评奖的，每2到3年开展一次，这次成果时间范围包括2018年和2019年度，分为管理创新奖和技术创新奖两类，是全国各地区各行业装备设备类设计研发、制造生产、维修改造的专业性奖项。

产业经济学如何深化行业协会或商会的改革？

产业经济学可以通过以下方式深化行业协会或商会的改革：产业经济学可以通过加强行业协会或商会的组织能力、提升服务水平、促进信息共享和合作等方面来深化行业协会或商会的改革。
首先，加强行业协会或商会的组织能力是深化改革的基础。
通过建立健全的组织架构和管理体系，提高协会或商会的运作效率和决策能力，能够更好地为会员单位提供服务和支持。
其次，提升服务水平是深化改革的关键。
行业协会或商会应该根据会员的需求，开展有针对性的服务项目，如培训、咨询、市场推广等，帮助会员提升竞争力和创新能力。
此外，促进信息共享和合作也是深化改革的重要手段。
行业协会或商会可以建立信息平台，收集和整理行业内的最新动态和市场信息，并向会员提供，帮助他们及时了解市场变化和行业趋势。
同时，协会或商会还可以组织会员之间的交流和合作，促进***共享和合作创新，提升整个行业的发展水平。
除了以上提到的方面，产业经济学还可以通过推动行业标准的制定和执行、加强与***的合作、引导行业创新和升级等方式深化行业协会或商会的改革。
通过这些措施，可以进一步提升行业协会或商会的影响力和服务能力，推动整个行业的可持续发展。

人社部门机构如何改革？

新一轮党政机构改革和事业单位分类改革中，人社部门既有划转削弱的职能，又有加强强化的职能，甚至还有改企的职能。党政机构改革方案明确要求，将人社部门承担的“公务员管理”职能，划转到同级组织部门管理，在组织部挂“公务员局”牌子，由组织部统一管理领导干部考察任拿、日常考核工作，管理公务员机构申报、审批工作，管理公务员身份的审查、审批工作。将人社部门承担的转业军人安置和管理工作，划转到退役军人事务部门，人社局不再承担该项职能。

事业单位分类改革中，不再设立承担行政职能的事业单位，事业单位承担的行政职能也要划转到相应的行政机关承担。按此要求，人社部门下属的社保局、就业局，都要求将其承担的行政职能划转到人事局机关，只保留公益服务职能。具体是将社保局承担的社会保险资格认定、社保费用发放和收缴监督管理等行政职责划入人社局；将就业局承担的管理就业失业登记，《就业失业登记证》登记办理、补发、年审，管理就业中介服务组织、资质审查等行政职责划入人社局。社保局和就业局分别改革为社保服务中心、就业服务中心，或者综合人事部门其他事业单位职能，统一改革组建人力***和社会保障综合服务中心，承担公益服务和行政***、行政支持职能。

人社部门下设的劳动监察大队、劳动仲裁院，都将作为行政执法机构，以县区为主，整合成立行政执法综合服务中心， 为事业单位，统一执法。这两个单位，劳动监察大队参公，劳动仲裁院未参公，参公的保留参公身份和待遇，和其他事业人员共同承担工作责任，等待人事进一步深化改革，确定是否继续保留“行政执法公务员”身份。劳动仲裁院的改革，目前最新的只有山东今年3月份试行的改革方案，到底是否是行政执法部门，依然存疑。省市县改革方案正在实施，具体工作还会有进一步安排部署，相信不久就有定论。

人社部门下属的人力***市场管理办公室、人才市场、劳动就业培训服务中心等公益二类和生产经营类事业单位，在改革中，实行管办分离、事企分开，剥离行政职能和公益服务职能，划转到人社局机关和相应的事业单位承担；剥离经营和中介服务职能，推向市场，自主经营。正式职工随职能划转到其他事业单位任职，自收自支、合同类人员随企改制，自主择业。

到此，以上就是小编对于社团活动管理改革情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于社团活动管理改革情况的3点解答对大家有用。

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