大学生毕业生求职攻略论文,大学生毕业生求职攻略论文怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生毕业生求职攻略论文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生毕业生求职攻略论文的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于大学生就业的论文属于什么方向的？
2. 如何看待应届毕业生就业问题和解决方法？

关于大学生就业的论文属于什么方向的？

大学生就业论文属于研究社会学或者是人力***的方向研究。也可以从公共事业管理(教育管理方向)方向研究。社会学是系统地研究社会行为与人类群体的社会科学。

人力***管理主要研究管理学、经济学、法学、人力***管理等方面的知识和技能,涉及人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

如何看待应届毕业生就业问题和解决方法？

应届生就业在今年疫情的情况下，形势变得更为严峻。

如何看待应届生就业呢，我们宏观的来看，当然是希望所有人都能去自己理想的单位，公司，或者自己想做的事，但是目前的大环境来看，是不可能的，所以怎么看待，总结来说那就是激烈，位置只有那么多，再加上往届生的竞争，自然有人遗留，所以努力提升自己，让自己不被社会淘汰才是应届生应该做的。

如何解决就业呢？其实国家今年给予了应届生不少的优惠政策，首先是事业单位，公务员，教师队伍的扩招，这样应届生的可选岗位自然更多，其次是对待应届生找工作，一些资格认定可以延期，比如教师资格证，应届生甚至可以先上岗，再考证，这无疑缓解了部分应届生的压力，最后就是，估计大学生，毕业生创业，给予政策支持，这不仅给应届生就业机会，还让他们拉动了就业。

其实应届生要做的就是提升自己，让自己在这些优惠政策下，突围而出，这才是最重要的。

春招延迟，企业招聘需求锐减……就业难是肯定的。同时，874万应届毕业生今年再创历史新高。应届生面临着严峻的竞争。

当然这是客观现象。就业难其实每年都在说，只是今年看上去情况更加难。

但是我更认同这样一句话，不是就业大环境的问题而是个人的问题。只要你是金子，还怕好的企业找不到你吗？

所以关键还是看你的个人能力和规划，以及对职场大环境的认识。

现在企业对学历要求更苛刻（你可以继续读书或者申请国外的研究生，根据自身情况)。 除此之外，企业对个人的专业技能和综合素质要求更高，据相关就业报告显示，2020春招季，雇主对应届生的抗压能力，情绪管理能力，责任意识，读写表达能力和学习能力尤为看重。

因此，提升综合素质，为适应当今社会市场的需求充分准备才是正道。

应届生毕业后大致有这么几个选择:首先考研继续深造（或者继续逃避工作）；其次参加校招，一般情况下只要你是真的想要找工作都能签无非就是钱多少钱少的问题，但要有清醒的认知不要期待值过高；再者选择创业（不是很推荐除非家里有矿可以折腾），现在大学生创业国家会提供无息或低息***。最后一个，考公。不管是公务员还是事业编耐下心来考，总会有收获

就业就是说的择业，其实就业是没问题的，找工作难主要是专业不对口，所有才会难找工作，毕竟就那么几个专业，市场有没有那么大的需求，所以就有很多人找不到工作，找比较而言刚毕业的学生，最应该做的事就是在学校应该开展一堂就业课才是真正该干的事情，出来后就不会只盯着自己的专业去找工作了，只要不择业，基本找工作很简单，毕竟很多公司喜欢一张白纸，什么事都能干，都好学习，而且基本所有公司对应届生都有招聘优待。

到此，以上就是小编对于大学生毕业生求职攻略论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生毕业生求职攻略论文的2点解答对大家有用。

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