企业女工组织的社团活动,企业女工组织的社团活动有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业女工组织的社团活动的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业女工组织的社团活动的解答，让我们一起看看吧。

1. 成立工会流程？
2. 工会干事九级管理岗位职责？

成立工会流程？

第一步，向上级工会提出建会申请；

第二步成立筹备组；

第三步发展会员，第四步召开会员（代表大会），第五步上报选举结果，第六步持上级工会批复领取法人资格证，第七步刻制印章，第八步银行***

依据《工会法》的规定，企业建立工会的程序为：向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批。

     《工会法》第十三条    凡工厂、矿场、商店、农场、机关、学校等生产单位或行政单位有工人、职员二十五人以上者，得建立工会基层委员会（如工厂委员会、矿场委员会、机关委员会等）；不足二十五人者，选举组织员一人，得享受工会基层委员会同等之权利。工会基层委员会的组织办法，由中华全国总工会或各该产业工会全国委员会制定之。

工会干事九级管理岗位职责？

工会干事9级管理岗职责如下:

1.协助工会***、副***全面开展工会工作，主管工会日常工作；

  2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；

  3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；

  4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；

  5.负责工会***、副***的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；

管理九级岗位职责是:

遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客;

严格执行门卫管理制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事;

坚守岗位,发现问题及时处理、汇报;

不得酒后上岗或擅离岗位;

做好安全保卫及厂区的巡查工作;

工会干事九级管理岗位的职责通常包括以下几个方面：

工会组织和管理：负责组织和管理工会的日常工作，包括会员招募、会费管理、会议组织等。

劳动权益维护：代表工会会员维护劳动权益，与雇主协商劳动条件和待遇，处理劳动***和投诉。

劳动法律法规咨询：向工会会员提供劳动法律法规方面的咨询和指导，帮助他们了解自己的权益和义务。

劳动关系协调：促进雇主与员工之间的良好劳动关系，协调解决劳动***，推动双方达成合理的劳动协议。

培训和教育：组织和开展与劳动权益相关的培训和教育活动，提高工会会员的意识和能力。

社会活动组织：组织和参与与工会相关的社会活动，如劳动节庆祝活动、职工文化活动等。

工会文件管理：负责工会文件的归档、整理和管理，确保文件的安全和可查阅性。

工会宣传推广：负责工会宣传推广工作，包括制作宣传材料、组织宣传活动等，提高工会的知名度和影响力。

1. 组织和协调工会活动：负责组织和协调工会活动，包括会议、座谈会、培训等，确保工会活动的顺利进行。

2. 维护工会会员权益：代表工会会员维护其合法权益，如协助处理工资、***、劳动合同等问题，促进工会会员的利益最大化。

3. 协调劳资关系：参与劳资谈判，协调劳动争议，促进劳资关系的和谐发展，维护企业的稳定和谐。

4. 开展职工培训和教育：组织职工培训和教育活动，提升职工的技能和素质，促进职工的职业发展。

5. 宣传工会政策和法规：负责宣传工会的政策和法规，提高职工对工会工作的认识和参与度。

到此，以上就是小编对于企业女工组织的社团活动的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业女工组织的社团活动的2点解答对大家有用。

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