生态环保社团活动教案中职,生态环保社团活动教案中职版
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如何看待熊芳芳老师的辞职?
甲之熊掌,乙之砒霜。这句话同样适用于熊芳芳老师辞职一事。
熊老师是熊老师,你是你,我是我,各方面情况不一样,辞职的意义也就不同。对我们普通人来说,努力提升个人实力更重要。
近日,全国语文名师熊芳芳老师辞职的消息在教育界引起了轩然***,至于熊芳芳老师的成就之大、头衔之多,要写的话估计怎么也得写上个一二十行,其他答主回答中都有介绍,百度一下“熊芳芳”也有很多资料,我就不想再赘述了,只谈谈我的看法。
熊老师是熊老师,我们是我们,她和一般老师不一样。
熊芳芳老师有31年教龄,48岁,还7年就可退休。
按说到了这个年纪,一般人是不舍得离开体制的,再熬7年,功德圆满。
但是,对于熊芳芳老师来说,并不一定是这样。
辞职,对于熊老师来说并不是损失,相反,很可能会有更大的益处。
现在,编制对教师已经没有多大意义,对熊老师来说更是如此。教师退休以后,都是走社保,发养老金。只要熊老师自己能继续往养老金账户里交钱,或者熊老师自己购买足量的商业保险,其实退休后的待遇是差不多的。
再说了,凭熊老师的名气、人脉和能力,私立学校和机构都会抢破头来要,换句话说,即便她一节课也不用上,仅仅那些闪闪发光的名头往那里一摆,就是旁人不可企及的高度,就是一笔财富。虽说熊老师在体制内的工资不会低,名师津贴、讲座费用等隐性收入更多,但是,很可能辞职后她会比以前赚得多得多。
熊芳芳老师辞职,在网络上引起轩然***,力挺的,反对的,质疑的……,至于吗?人家不想继续从事教师职业,想重新选择和规划自己的余生,值得大家大动肝火吗?
熊芳芳老师辞职,之所以引起这么大的反响,无非是她有满身的光环,是一位响当当的全国特级名师。如果辞职的对象换成乡村教师,还能享受现在的“礼遇”吗?肯定不会。
现在网民的神经太敏感,更脆弱,经不起任何的风吹草动,国外稀松平常的小事,在国内就是大事。上世纪70-80年代,辞职下海的知名教授多了去了……,这没见大家吵吵成今天的样子?忘了!那时候网路没有现在发达。
熊芳芳老师在深圳盐田高级中学任教31年,作为深圳教师肯定是不缺钱,逐利辞职的原因完全排除。
或许是熊老师个性太强,想换种活法,正如自己在辞职信中写到的,“愿以另一种方式,在同一片天空下,与你们重逢”,那我们就祝愿熊老师心想事成!
生活就像《围城》里面说的,外面的人想进去,里面的人想出来!教师队伍应该如此,体制内所有的人都应该如此,进进出出,来去自由。把位置留给更喜欢的人,不好吗?
至于体制对不起熊老师,还是熊老师对不起体制的争论,纯属扯淡。遇事千万别臆测,别把一个简单的事情复杂化,甚至人为贴标签,这种行为很惹人反感。
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作为个人,熊老师的选择无可厚非,每一个人都有权利在合法的前提前提下追求更高的人生目标,她辞职出走,追求梦想我们双手赞成。但是作为公众人物,我反对将熊老师辞职出走,炒单位鱿鱼当做个性表达,当做社会时尚,当做价值导向大加渲染,尤其不想因此为年轻人树立虚幻的榜样。
熊老师何其人也?她是业内的精英,生命语文流派创始人,著名的资深教师,她在核心期刊发表论文,推广生命,文学,美学为核心的新语文理论,她著作等身,桃李满天下,家庭底子稳固,本身也离开退休年龄不远。可以说,她的出走是深思熟虑,水到渠成,合情合理,没有什么成本,她当然有这个底气,也有足够的能力,***,人脉,人气,为辞职后的生活趟平道路。她的辞职不是任性,是进步。
但是年轻人就不一样了。如今职场里后浪滚滚,巨婴出没——
95后:感觉不爽就离职
90后:领导骂我就离职
80后:有收入高就离职
70后:为什么要离职?
60后:什么是离职?
越来越多的年轻人抱着游戏心态进入职场,我行我素,自由散漫。他们缺乏必要的职场敬畏,缺少了职业经理人的敬业与服从,缺少了对工作的负责对公司的忠诚,他们鼓吹个性,崇尚自由,放浪形骸,一言不合就跟领导拍桌子,撂挑子走人。
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