大学新生迎新攻略,大学新生迎新方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学新生迎新攻略的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学新生迎新攻略的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学新生需要怎样的开学装备？第一次进入大学需要注意哪些事项？
2. 崩坏三迎新手册第五阶段攻略？
3. 今年刚上大一，到学校怎样做才能成为班干部？

大学新生需要怎样的开学装备？第一次进入大学需要注意哪些事项？

通过新生群，向师哥师姐了解校园内环境，加几个志同道合的同学。了解自己专业特长，发展趋势，自己为即将进入大学做准备，做一些规划，大学毕竟是美好的，如果不好好珍惜，错过会更可惜。

崩坏三迎新手册第五阶段攻略？

2、推荐装是处刑装，紫苑、影骑士，月轮、领域装，白练、融核装深红。

3、实际使用角色是融核装深红。关卡情况是一个沉灵Boss，会召唤柱子和小怪+,+深红全程盯着打就好，注意深红独特的完美连招的输出节奏，有大开大带走。

今年刚上大一，到学校怎样做才能成为班干部？

给老师一点“贿赂”是难免的！

提前跟班主任/导员联系，先申请班级临时负责人，主动承担班级工作。

我在大学工作，今年就做19级新生的班主任，对与如何选择班干部，有一套完整通用的标准！

大学里的班干部，跟大学之前的班干部有本质的区别。

大学之前的班干部，工作内容、权利、责任都比较少，因为班主任老师是全天值班的，并且也没有过多的利益问题。

但是大学里的班干部，尤其班长和团支书，负责的工作比较多，都是牵扯到班级和学生利益的！

所以大学的班干部既能锻炼自己，真正管理一个班级，又能“近水楼台先得月”，有啥荣誉利益都是优先的。

(1)在开学之前，在新生群里积极聊天，帮助解答新生的问题，这样班主任就会主动留意到，在以后选班级负责人的时候会优先考察。

(2)在开学迎新时，提前早点到学校，然后班助班主任参与迎新工作，接待新生同学，引导其报道！

(3)在开学后，主动询问班主任有什么工作可以做，这时候一般就会被定为班级临时负责人，替老师处理军训期间班级事务，组织同学遵守学校规定，帮班主任跑腿等！

临时班干部

在大学报名以后才开始的时候，班主任、辅导员可能会在班会上指定一两名学生当班长、副班长，为的就是让整个班级有一个过渡期，毕竟大学刚开始的时候一切还没走向正轨，但是这个时候班干部所需要做的事情还是比较多的，选班干部需要一个过程，所以就只能是先指定一两个人来暂时管理一下班级。

有不少大学是在大一的时候就要军训的，这个临时班干部可能也是在这样的特殊时期的一个班干部。这个临时班干部可能是被指定的，也可能是学生毛遂自荐的。如果这个临时班干部这段时间做的好的话，将来在竞选班干部的时候可能会胜出；当然也有一些临时班干部有遇到挫折退缩的，到了真正竞选的时候不参选。

正式竞选班干部

经过了军训期间的过渡期，班上的学生之间的了解加深，这个时候就可以进行正式的班干部竞选班会了，一般班主任会向大家通知这件事情，临时班干部会提前找好教室、确定好时间，征得班主任认可后就会向全班同学通知。

这个时候有意向的同学最好是准备一下自己的演讲稿。大一时候大家都比较踊跃，很多学生都希望当上班上、团支书，但是这重要的职位只有两个名额，这就遇到了巨大的竞争。大学生最好是通过网络查询一下如何标新立异的演说才能说服班上的同学选你，这个演说最好要结合一下自己的实际情况，不***大空，实实在在，而且演讲的时候要流利；说到演讲流利，最好是写下一个演讲稿，去学校找个僻静的地方练习一下，练习到比较顺溜就可以了；另外在演讲的时候要让班上的学生察觉不到你这是提前写好的稿子，而是脱稿演说那就更好了。

大类招生

不少大学里面的部分学生是根据大类招生的，也就是两三个专业的学生大一、大二的时候是在一起上课的，然后再根据成绩、自主选择分成不同专业的班级，这个时候因为学生打乱了，所以一般会更换班主任、班干部，这就需要经过另外一轮的班干部竞选。一般大一的新生都很相当班干部，但是到了大二、大三大部分人都不想当班干部了，甚至以前的班长、团支书也不相干了。对于有想法并且大一时候没能竞选上的学生来说，这时候可是个大好的机会，基本上很少有竞争。

好像大一干部是军训尾声时选的，一般先选年级学生会，再选班干部。

军训表现好的，大家都认识你了，好选上。

二年级时就不同了，一是学习要靠前，二是工作要积极，三是人缘要好，当然包括和辅导员关係。

三年级当过干部的多数不愿当了，原因是党也入了，先进也评上了，该保研或考研了，在学分绩，科研论文上要下功夫了。

四年级倒是个别有想法的又要当干部了，因为在排名，校召，实习方面有一定优势。

(以一所211师大，xx学院为例)。

在很多大一新生看来，到学校报到之后能成为班干部，是一件相当拉风的事情：成为班干部，不仅可以在同学圈当中形成一定的威望，而且与大学的老师也会有更多的交情，这样在补考的时候通过率也应该会更高一些，哦不，应该是在拥有保研、获得奖学金等方面拥有更多的机会。那么大一新生如何成为传说中的班干部呢？

一方面，大一新生的心理素质一定要过硬。

心理素质一定要过硬是什么意思？说难听一些就是脸皮必须要厚一些，大一新生在新生班辅导员老师面前要像“孔雀开屏”一样把自己的优点和长处表现出来。不管你多么有才华，多么的“内秀”，一定要记住：想成为一个班级中的干部，一定要学会踊跃地表现自己，学会毛遂自荐，把传说中的谦虚之类的东西暂时收起来。遇到辅导员老师，一定不能像我当年遇到很多老师那样直接低着头扭头就走，而是从容不迫、落落大方地问候，脸上一定要有笑容，而且是笑得特别灿烂，能露出八颗牙齿的那种标准模式的微笑。

我记得我上师范学校一年级的时候，我们班的一个团支书见到大部分老师就是这么一副大家闺秀的气质。尽管她不漂亮，但很多老师都夸她笑得特别有感染力。所以，在读师范院校的前两年，这位女生一开始就当了两年的团支书；到了最后两年，这位女同学顺利上位，成了班级中“一人之下，数十人之上”的班长，在班级中拥有比较充足的话语权。

另一方面，在竞选班干部的时候，不打“没准备的战”。

在班级中竞选班干部的时候，如果你只会说“我一定会当好这个职务的，我会为大家服务的”，那么你十有八九会落选。因为，喊口号谁都会，如果你在竞选班干部的时候没有拿出具体怎么做这个班干部的“干货”来，谁会信服你呢？那么干货可以用什么方式呈现出来呢？用ppt课件可能花的时间要少一些，录制微课之类的视频估计要花比较多的时间。再加上如果颜值不高、普通话水平不标准的话，录制***的效果估计也好不到哪里去。所以，在竞选班干部的时候，可以用思维导图，可以用ppt课件等方式，深入浅出地把自己的过人之处以及今后如何当好班干部的愿景与辅导员老师、其他同学共享，让所有人认为你是一个有能力、有才华、有抱负、有信心的“四有青年”，这样通过竞选成为班干部的机会就会暴增。

不过话又说回来，大学四年的重心应该移在如何把大学四年的专业课学好；如果有准备考研的大学生，一定要提前做好考研的相关准备，别把太多的时间浪费在当班干部、学生会干部之类的琐事上，毕竟一毕业之后，这些职位都会“清零”，大学生自己的能力和水平才是顺利就业最大的资本。

作为一名大三学姐，现在来回忆一下刚上大一时，我们班干部的选拔吧😄

如果你想要成为班干部，首先你需要先让自己的行为最起码比一般人或者说大多数人稍微好点。

还有就是自信也很重要，刚开学大一的时候，导员谁也不认识谁，在她心目中所有人都一样，都是零。

刚开学多次都是聚集在一起的，那个时候你只需要用自己行为去感知你的同学们，让他们感觉你的人不错😊

接下来毛遂自荐的时候到了，对所有人不了解的情况下，老师的选拔方法多数都是自己推举。这个时候你只需要，鼓起自己勇气，努力的举起手来，然后到同学们年前大方自然的把自己将怎么样做，告诉同学们，让他们放心的把这个职位交给你就好了😁

如果，有人同样和你毛遂自荐，放心这个时候导员会让你们同时一起做，试用期开始了！这个时候就到了用你自己的行动力，责任感，来让同学们从心底里感觉你是值得依靠的好班委的时候到了！所以加油！

到此，以上就是小编对于大学新生迎新攻略的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学新生迎新攻略的3点解答对大家有用。

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