大学申请面试攻略,大学申请面试攻略怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学申请面试攻略的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学申请面试攻略的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何通过学生会面试？
2. 马上就要面试了，谁有好的面试技巧？

如何通过学生会面试？

加入学生会对于丰富大学生活、提高个人综合能力素质具有很好的作用，学生会的平台是今后参加工作以后花钱也买不来的培训机会，珍惜来之不易的学习锻炼机会哦。如何通过学生会面试，需要注意3点。

1.选择适合自己的岗位

无论是学校学生会还是学院（系）学生会，都会有各种各样的部门，如学习部、生活部、体育部等等，这些部门会根据各自的职责设置不同的工作岗位数量。其招聘新干事的要求基本上就是要符合岗位需求，具有完成岗位职责的相应能力。因此，要根据自己的优势和特长选择相应的岗位。比如，如果你写作能力很强，可以应聘办公室、新闻部、宣传部这样的部门；如果你喜欢体育运动，有相应特长，体育部是不错的选择；如果你具有文艺方面的天赋，而且有获奖经历，那么文娱部就是最好的选择；如果擅长计算机，包括制作PPT、剪辑小视频等等，那么网络部也是很好的选择。此外，还要考虑所加入的部门能否锻炼自己的能力，如果跟自己想要的能力发展背道而驰，也要尽量避免。总之，要选择适合的岗位，才能在面试中脱颖而出。

2.做好面试的充分准备

要把加入学生会的面试当作就业面试一样，从认识上给予足够重视。无论是着装还是仪态仪表，无论是自我介绍还是回答问题，都要落落大方、声音洪亮、表达清楚、层次清晰，千万不能因为紧张而导致结结巴巴，不知所云。因为学生会的工作，在很多地方都需要有开朗大方的性格，性格外向的人更容易与学生打成一片，更适合从事服务学生的各项工作。因此，在面试之前，要有针对性的进行这方面的训练，切不可临时上阵，最后因为面试不成功而影响心情。

3.保持良好的学习心态

无论自己的能力有多么的强，特长有多么的出类拔萃，在面试的学长学姐面前都不能表现的太过于咄咄逼人，要学会谦虚谨慎。虽然学生会并不是官场，更不是当官的地方，也不是学生官，但是毕竟是一个学生自治组织，既然是一个组织，必然有组织的要求。因为，在面试的学长学姐看来，你再优秀那也是大学以前的优秀，大学毕竟跟高中不一样，如果选进来一个很强势的“干事”，会不会不按组织规矩办事？会不会不接受工作安排？这都是他们所疑虑的。如果你的表现，让他们看到了这一点，肯定是很难通过面试的。因为换做是你也不想找一个喧宾夺主的人来为自己工作。

感谢邀请，

学生会面试，你不能把他想的过于复杂和重要。（首先我要纠正我刚才的观点，我所说的重要是你要对每件事都要认真对待，不能糊弄自己。）

对于这个问题，首先你要准备演讲稿，背熟，而且要多练习，在正式场合不能怯场和忘词。这才是你的第一步。

第二，做好细节，服装，仪表问题。

第三，演讲的时候不要紧张，你可以把你面对的人全部想象成空气，这样你就会应对自如。就算你紧张了也好，忘词了，你千万不要站在那不说话，身体不要有小动作，你一定要学会随机应变，忘词了直接就总结，然后退场。

这就是我的经验。

本人大学期间参加过学生会面试，也有幸面试过学弟学妹，下面以个人经历交流一些心得体会

一、时刻关注报名信息，一般学生会招新会到班级里面进行招新宣传，要时刻关注报名时间并领取报名表

二、填写报名表的时候，上面需要填写的信息尽量填写完整，并且字迹工整，最好不要有涂改和错别字

三、一轮面试的时候要注意一些小细节，进门要敲门，出门也要把门带上，要是需要在黑板或者白板上面写字的话，走的时候一定要记得擦掉，自我介绍尽量新颖些，让评委能记住你，最起码让让他们对你有印象，让他们看到你的自信，觉得招你进去对他们来说是注入新血液，要谈吐大方，随机应变。

四、要是***进入复试，只要你提前对所你感兴趣的部门进行了解，并且对这一部门或者学生会未来发展有一定的想法和规划，以后该怎么去做，那么就差不多可以恭喜你了。要是没面试上也没关系，不要灰心和气馁，它只是构成你大学生活的那一小部分而已。

很高兴回答你的问题。🙋

我是大一通过青协的面试，大二和其他几位部长一起面试过干事。虽然不是学生会面试，但也希望可以给你一些建议。

提前了解

你要知道你想去的是哪个部门，他们的工作要有大致的了解。最好对该部门的学长学姐有个印象，军训时他们会去陪你们，可以借机说说话，或者加好友聊聊天。

认真填表

面试表可能是对你的第一印象。所以一定要字迹工整，有条理。我们当时的表上有个人介绍，对工作规划，工作展望等，主要看的是他的态度，对这张纸有没有认真对待。根据纸上写的内容我们会在面试时进行提问，所以你可以在交表前拍张照，知道自己表上写了些什么，预测部长会提什么问题，这样能更好的做出回答。

面试中注意细节

▶首先礼貌不用多说，上台前衣服整理好，黑板上的名字写好，开场白要和大家打招呼。不要过度紧张，尽量放轻松。

▶流程是先自我介绍，然后提问，最后是问你有什么想问的。自我介绍你可以自己准备，能够让人听清楚你说的是什么，最好有自己的才艺，会是加分项。可以结合你想面试的部门，说说你的技能，比如你想面试宣传，你可以在介绍时说你很会拍照，喜欢摄影，了解构图及黄金法则，会ps 等等。

▶提问时部长并非想让你说的多么好，主要想看你对这事有没有自己的思考，面对事情你有没有能够处理的对策。也会问你生活中的事情，来了解你的性格。通常还会问你有没有面试其他组织，加入了什么社团，这个主要是想了解你能把多少的时间花在该部门上，如果你没有面试其他更好，如果有你就要说清楚自己是否能兼顾，如果两者时间冲突你会怎么办。

▶面试结束，如果之前有人擦掉黑板上的名字，你也要擦掉，如果没有，你可以直接说声谢谢就下台了。这里多说一句，面试前你可以根据面试的人数判断你该什么时候上台，一般中间的或者开头的五六个会比较好，因为你能看到别人面试的状态，又不至于太后让部长出现面试疲劳。

简单来说，两个字：态度。

最后祝你面试成功！

我在大学期间担任学院学生会外联部部长，所以我想说说我如何通过的面试，以及面试干事时我会注意的点。

我在面试时我是最后一个面试的，我大体了解了其他同学的基本情况，然后相比之下突出自己和她们不同的优点，另外说了一些和这个部门有关的经历，比如兼职啊，摆地摊啊等等。

我面试干事时，我认为最重要的是看她在说话时是否大方得体，表达内容是否与部门相关，讲话内容是否完整，能否表达清楚来这个部门的目的。

进学生会其实根本不是什么难事，我觉得只要认真准备了面试，好好了解了部门，就会被录用的。

马上就要面试了，谁有好的面试技巧？

很高兴回答您的问题，希望我的回答能给您带来帮助。

面试，特别是初次面试，往往时间比较短，只能让求职者粗浅地讲述基本情况。从这个角度来说，求职者在面试中的任何一句话、任何一个细微的表现，都会对其面试成败起到至关重要的作用，也将影响最终的面试结果。要想在短时间内给面试官留下一个深刻的印象，求职者自身要懂得自我表现，下面有几个小技巧仅做参考。

1.开场白要精彩

面试者在面试开始时前，要准备一个精彩的开场白，一个好的开场白不仅仅会使面试官产生一种亲近感，更能体现出面试者良好的个人素质。比如，面试过程中一句最简单不过的“您好”或是“您们好”就足以表现出面试者的礼貌周到。***如此时面试者内心足够平静，还可以加上一句“非常高兴有机会参加贵公司的面试”这类符合面试场景的话。面试时双方沟通的技巧不在于说多少内容，而在于说的时间、地点、内容的正确与否。面试者要牢记，开场白只要说的礼貌周到即可，任何多余的表达和恭维，不但不能赢得面试官的好感，反而有可能引起面试官的反感。

2.面试过程不忘礼貌

不要把面试的交流简单定义为对话，面试期间的交流包括语言交流、肢体语言交流、眼神交流等等。在面试官讲话时，要多注意观察他的面部表情，对于一个话题，如果他轻轻皱眉的话，那面试官可能认为你对这段话没有理解到位。当面试官谈到具体的薪酬待遇时，如果你微笑颔首，对他点头致意，那他就会认为你对这个待遇比较满意。也就是说，在面试时双方的交流中，面试者不要简单地讲，也不要单纯地听，要注意观察面试官的举止、肢体语言的运用、眼神的投射内容等。当面试官讲到一个段落时，面试者可以适时插入“好的”，“嗯，是这样”，“哦，我也是这么看”，“对，这个我很想知道”，“好的，我明白”等等这样的话语。这些短小且精巧的话语可以直接反映出面试者有一个良好的态度，对于面试这件事本身很重视。面试者不需要占用多的时间，却可以让面试官感受到你的认真还有用心。面试的过程不仅是一次交流的过程，更是一次展示的过程。

3.被问倒时要面不改色

***如面试官问到专业方面的问题，而此时面试者却怎么也想不出答案，这种情况下，最好先微笑致意，向面试官再次确认一下问题内容，让自己的大脑再搜索记忆一遍，在此时间也要迅速让自己静下心来，不要慌张，要是依旧不会，切忌胡乱回答，随便猜测答案，以免让面试官认为你的水平过低，存在诚信问题。此时，最好的应答话术是“关于这方面，我很抱歉一时想不出完整的内容……”利用简短的说明体现你的诚实，会就是会，不会就是不会，这样虽然回答不出来问题，但同样能给面试表现加分的。

4.面试结束要说“谢谢”

这不仅仅是礼多人不怪的问题，而是最基本的礼貌，不管到最后面试者是否能被录取，在结束过程中面试者都应该给予感谢。每一次面试都是一次检验自己的机会，通过一场场面试，你也能明白自己的不足之处，然后有的放矢地去提升自己，这样的事，为什么不好好感谢呢？

曾经做过几年的面试官，不要相信那些花里胡哨所谓技巧，我来告诉你面试要准备些什么？

1、了解自己准备好简历。通常情况下你投递完简历给意向公司，接到公司面试预约电话后，按约定的时间到公司进行面试，通常到了公司后前台或者HR还会要求你再填写一张公司的应聘登记表，注意在填写的时候认真填写，要填写的空白处尽量不要空着。在填写的时候要根据自己的情况真实填写，切记不能***。

2、了解一下自己要去的公司。提前了解一下你意向的这家公司的基本情况，公司规模有多大，员工人数，企业文化，大概的产业结构，大概的发展情况业界地位实力等等，能了解多少算多少，尽量做到知己知彼。一般面试官对于提前做功课的人都比较感兴趣，觉得你比较重视他们公司。当然也可以对于一些常见的面试题目做好准备的预演。

3、面试时的人个形象。在面试的时候需要注意一下自己的穿着打扮哦，以体现出你对这次面试的重视度，也体现出个人的衣品和职业习惯等等，具体要穿正装还是休闲商务装，这个要看你所在的城市的职场规则了，大一线城市估计都是正装，一般小城市可能会比较随意一点，不管怎么穿，尽量要做到干净整洁，发型不乱，胡渣要刮，衣着得体，争取给面试官留下的第一印象比较好。

4、要注意面试过程中

的细节问题。一般面试过程持续时间都不会太长的，可能30分钟以内基本也就面试完毕了。那么在面试过程中回答面试官的提问的时候，尽量要做到逻辑条理清晰，表达能力流畅，尽量突出和放大自己的优点；举止大方得当少翘二郎腿挖鼻子，你的任何一个细节小运作小眼神，几乎都逃不过面试官的法眼的。

5、面试的时候要摆正自己的心态。不要弄虚作***，不要企图蒙混过关，真实诚恳的态度很重要，对于自己不太清楚不太懂的问题，可以诚恳的说自己不太清楚，愿意以后加强学习等等，千万别胡编乱造，优秀的面试官一眼就能看出来你心里没底，不懂装懂。所以态度很重要，不要给面试官留下虚伪、不懂装懂的印象，一个诚恳好学的态度，是每个公司都需要的人员素质；而一个虚伪不懂装懂习惯掩饰的人，是每个公司都不愿意要的员工品质。

首先明白面试的实质：是让面试官认同你，你才是最适合这个岗位的人。

在面试过程中还需避免一些误区：1.把自我介绍当简历重复。2.自称很牛，强行表白。3.不断向面试官表示我总是成功，从不失败。

面试有技巧，学会短时间抓住面试官的“心”，你的职场晋升才会更顺利。

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[_a***_]招聘技巧1、师生推荐

公司HR联系专业老师、辅导员、系主任，并与其坐谈，得到老师的认可，让老师推荐特殊人才。

技巧2、招聘广告突出

校园招聘会内并不只是你一家招聘单位，你的招聘广告尽量显得突出亮眼，针对学生人群来做招聘广告内容，能够吸引住学生的眼球。

技巧3、开展师生座谈会

对招聘人才有明确定位，对学校某一专业的学生进行针对性的招聘，可以与本系的系主任老师商谈，经过他的允许开展师生座谈会，让学生了解企业优势，未来良好的发展。

到此，以上就是小编对于大学申请面试攻略的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学申请面试攻略的2点解答对大家有用。

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