上下五千年社团活动,上下五千年社团活动***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上下五千年社团活动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上下五千年社团活动的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样看待当今书法大家田英章的收徒仪式？收徒需要跪拜吗？对此，你怎么看呢？
2. 上下5000年的作者是谁？
3. 企业文化培训主要是讲什么内容？

怎样看待当今书法大家田英章的收徒仪式？收徒需要跪拜吗？对此，你怎么看呢？

我认为一个人有了名气更应低调、谦和，不能招摇过市、盛气凌人，名气、名望是众多百姓给予的，一旦失去了百姓的尊敬将一落千丈，中华大地的书法人才济济，少了谁都无关紧要。

谢谢悟空邀请！

对于“田英章的收徒仪式，***跪拜”这个问题，我的看法是，既然徒弟想跟着田英章学习书法，向田英章行跪拜之礼不但是两厢情愿，而且也在情理之中，别人无权干涉。因为这是他们师徒之间的事。

学生跪拜老师，自古以来有之。田英章收徒举行跪拜仪式，更显得***对老师的真诚。我认为，学艺，学技，举办这样的仪式很重要，应予以提倡。

田英章为当代书法大家，他至所以能走到今天，也是非常不容易的。有人学书法拜田英章为师，主要想得到他的真传，如果不行跪拜之礼，未必能学到田英章书法的精髓，跪拜之后就不一样了，田英章可以毫不保留地把书技传授于***，真正的受益者还是***。

以上为就是我的观点，一家之言，仅供参考。欢迎各位网友留言，讨论！

谢邀。个人认为，关于田英章收徒礼拜的问题，一个愿尊，一个愿重，师徒情愿，无话可说。礼拜，来自于传统也兴盛于民间，至今有些地方也有类似的的现象，特别是农村的边缘地区继续仍然在施行收徒礼拜这一礼制。应该说，这不犯方向原则性的错误。

但是，礼拜在当今社会这个大环节中，当仁则仁，当让则让，无可强求，更无可指责。否则，礼拜这一行制就变了味了，容易产生误会或错解。如果在国家的公职人员中，还有失形象。

现在学习书法老师带徒弟’这是师生自由,学生和家长以麦诚意’跪也好!行礼也好!尊重老师行礼,我认为也不须守旧’你自己能有决心学好字.什么老师认为不会须要什么大礼!那种做法不复合实际,随缘就好!

在现代文明的礼仪当中，跪拜被视为有辱人格尊严的行为，国家早已废除了这一封建制度下的产物。

田英章的这种大张旗鼓的收徒仪式，名为“继承传统”，实际上是个人的封建思想在作祟。现代文明社会提倡的是***平等。你虽然是教师，人的尊严上，并不能以封建社会制度的尊长制来高人一等。我们继承古代优秀的文化，不是把他们的糟粕当宝贝一样的拿来显耀自己高人一等。你要继承的是古人尊师重道的思想，而不是有辱人格尊严的形式。

***如跪拜是我们现在的通行礼仪，那么田英章的举动肯定不会受到非议。问题是，全社会的人对下跪的行为，都有共同的认识。这是有辱人格，降低人格的行为。虽然，他的***们唯恐得不到这样的机会。下跪之人所图的，是田英章的这块金字招牌。投身在他门下，便能以此赚到自己几十年苦练书法也得不到的钱。说白了，大家下跪的，是利而不学道。

下跪，是封建社会上的江湖帮派的一种管理手段。下层的人，做错了事，下跪认错，是惩罚的一种方式。入行拜师，下跪即是承认师傅的尊长地位，接受他的一切处罚。一日为师，终身为父。即便赶出师门，师徒关系是永远存在的 。不认师傅的人，是被认为是欺师灭祖的行为，会遭到全社会的唾弃。而跪拜了田英章的***中，就有人公开宣布，脱离田英章的师徒关系。不知道田英章平时是怎样用“传统文化”去教导自己的***的，对于叛出师门的人，心里作何感想？跪拜拴住了***们对你的忠诚了吗？

上下5000年的作者是谁？

上下5000年的作者是林汉达，中国人。

企业文化培训主要是讲什么内容？

企业文化培训主要包括以下内容：1.企业文化的概念和意义：介绍企业文化的定义、内涵和特点，以及企业文化对企业发展的重要性。

2.企业文化的形成和演变：介绍企业文化的形成过程、演变历程以及企业文化对企业的影响。

3.企业文化的要素和特征：介绍企业文化的基本要素，如价值观、精神文化、行为规范等，并介绍不同企业文化的特征。

4.企业文化的建设和实践：介绍企业文化建设的方法和步骤，如企业文化定位、企业文化宣传、企业文化评价等，并介绍企业文化实践的案例。

5.企业文化与员工行为：介绍企业文化与员工行为的关系，如企业文化对员工行为的影响，员工行为对企业文化的影响等。

到此，以上就是小编对于上下五千年社团活动的问题就介绍到这了，希望介绍关于上下五千年社团活动的3点解答对大家有用。

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