社团活动受伤 指导老师,社团活动受伤 指导老师怎么说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社团活动受伤 指导老师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社团活动受伤 指导老师的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动者干活受伤如何打官司？
2. 小孩让托管中心接送，途中自己不小心摔伤，可以要求托管中心赔偿吗？
3. 干活受伤导致伤残如何解决？
4. 包工头雇佣工人受伤应该找谁负责？

劳动者干活受伤如何打官司？

如果劳动者正常在单位参加工伤保险，在发生工伤后，可以先到当地的劳动部门办理工伤认定。在工伤认定结果下达以后，到当地的社会保险经办机构核算工伤待遇。

如果劳动者未在单位参加工伤保险而又与单位有事实的劳动关系，工伤医疗费用及相关待遇应由用人单位负担。如果用人单位不予支付的，可先向当地社保经办部门提出，由工伤保险基金先行支付，再由当地社保经办机构对用人单位进行追偿。

小孩让托管中心接送，途中自己不小心摔伤，可以要求托管中心赔偿吗？

谢邀请。一看摔伤程度而定。如果没伤着骨头，只是皮外伤，处理一下养几天就好，不必赔偿。二如果伤的较重，需要住院治疗，再需要很多医药费等费用，就有必要找托管中心负责，因为与他们看护不当有一定的关系。但赔偿额度要适可而止，不能漫天要′价。三这里面还有孩子后续管理问题，如果你漫天要价，必定后期别的托管中心也会对此事引以为戒，那以后孩子不上′托管中心了吗？弄的满城风雨，谁敢接收孩子？得饶人处且饶人吧，你说呢？

托管所在接送孩子的途中，孩子摔伤，托管所是有责任的，如果没有合同关系，孩子的伤情没有多严重的话，可以协商解决。伤情重，而又达不成一致意见的情况下，就应该借助法律了。

诚挚谢约。

家长与托管中心就孩子托付教育的问题己是事实上的责任连代关糸，双方都负有相应的责任。孩子自己意外受伤，这是双方都痛心的问题，谁也不愿意此事发生。纯属意外不测***，双方都要理智对待，客观公正耐心的商量解决。如果孩子伤情问题不大，家长可以向托管中心要求一定金额的疗伤补偿，做到双方都能接受或通情达理的安排。如果双方不能就此事达成谅解，或考虑孩子留有“意外”之因，那双方只能通过法律咨询来确定谁负责任？此事就事情本象来看，托管中心有监护不到的意外原因。

现在的托管中心应该属于校外培训机构，但是您送孩子的托管中心应该没有类似的办学许可证，所以应该属于黑托管中心。如果是黑的托管中心，您应要求他来进行赔偿，这个只能通过协商来解决。如果他具有相关的办学许可，属于正规的托管类校外培训。您既然在正规的培训机构交费，他就有相应的责任去承担孩子受伤的意外损害可以要求他进行赔偿。如果他拒绝赔偿，可以***到相关的教育主管部门或者消费者协会。

对这种事情，一般而言，只要小孩伤的不严重，最好不要要求赔偿！因为一旦撕破脸皮，要求赔偿，这就要对簿公堂，赔偿一点之后，大家也就形同陌路了！这就是国家关于保护劳动者、打工者法律都有，企业违反的多了去了，可为什么没人打官司的原因了！一是因为打官司是要付出代价的，包括诉讼费、收集证据、时间等等！二是一旦大家上了公堂，大家以后不见面不说，以后同行业知道打工者喜欢打官司，也就没人敢接受你！再找工作就困难了！你这种情况有点类似！我的建议是，如果小孩摔伤轻微，最好不要继续追究，可以找管理人员反映，让他们感觉到亏欠，能给一点象征行赔偿也就罢了！以后他们对你的小孩就会客气很多！但如果伤的很严重，有可能需要住院，花费较大，这就相当于他们严重失职，可以考虑要求赔偿费！但要求的赔偿费要适度，低调处理，能过得去就可以！否则，要价甚高的话，就可能闹得沸沸扬扬，满城风雨！那么，你的小孩再换地方上幼儿园就可能遇到困难！所以，得饶人处且饶人！但事情严重，就另当别论！

干活受伤导致伤残如何解决？

首先你要确定是走工伤程序还是人身损害赔偿程序。

一、工伤赔偿程序。

1，你跟着包工队干活，如果包工队注册的有公司，你在干活时受理可以通过工伤程序来要求赔偿，如果包工队是个体老板没有注册公司，而包工队是从相关公司或企业包了工程，你在干活时受伤的也可以相关公司为工伤责任单位，要求工伤赔偿。

2.发生工伤事故的单位在30天内，职工在一年内申请工伤认定，超过期限的一般情况下会不被受理，认定为工伤是申请工伤伤残鉴定，根据伤残等级，个人工资，当地工资，来计算出工伤赔偿数额。

3.向人社局申请工伤认定，伤残鉴定计算赔偿数额后，向单位要求工伤赔偿，单位拒绝赔偿的，申请劳动仲裁要求工伤赔偿。

二、人身损害赔偿程序。

1、你跟着包工头个人干活，包工头也没不是从相关公司企业承担的工程，这种情况下，你按劳务关系的人身损害赔偿程序要求赔偿。向******要求民事侵权赔偿。

2.你要证明跟着工队干活受伤的事实，向******，可以申请***委托相关的司法鉴定机构来确定伤残等级，根据你伤残等级实际损失包括误工，护理，营养，伙食补助，伤残赔偿金，精神损害赔偿（此项工伤没有）

包工队有营业执照吗？村民年龄是否在18至60周岁间，如是：先做工伤认定，治愈后做劳动能力鉴定，按工伤保险条例办。如没有：属于劳务关系，责任划分比例复杂，最好***诉讼。

包工头雇佣工人受伤应该找谁负责？

工人跟着包工头在建筑工地干活，因为包工头不具备用工主体资格，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，由具备用工主体资格的发包方为用人单位，工人为劳动者，存在劳动关系，受劳动法的调整。

工人在工地上工作期间受伤，符合工伤保险条例第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。

到此，以上就是小编对于社团活动受伤 指导老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于社团活动受伤 指导老师的4点解答对大家有用。

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