社团活动点名评分标准,社团活动点名评分标准表
cysgjj时间2024-07-08 06:27:55分类社团活动浏览36
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社团活动点名评分标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社团活动点名评分标准的解答，让我们一起看看吧。
消费者协会点名有用吗？
消费者协会点名是有用的。消费者协会是代表消费者利益的组织，其点名批评或曝光不良商家或产品，可以引起公众关注和重视，促使相关方面***取积极行动，维护消费者权益。
同时，消费者协会还可以通过法律途径进行***，对违法商家进行惩罚和制裁，保护消费者合法权益。因此，消费者协会点名批评或曝光不良商家或产品，是一种有效的监督和***手段，对维护市场秩序和消费者权益具有积极意义。
生产队时期，记工员如何给男女老少算工分的？如果漏记了怎么办？
生产队时期，每一个社员都有一个记工分的小本本，小本本自己保管，每当到了下午干活歇气的时候，就是记功分的时候，男社员的工分是由带领干活的生产小组组长记的，这个小组组长，在我们这里的农村，都叫打头的，也就是说工分是由打头的记的，写上你今天挣多少工分，然后盖上他一个小手戳，这就大事完毕了！
女社员的工分是由妇女队长记的，每个女社员自己有一个记工分的小本，也是在每天下午干活歇气的时候，由妇女队长记上工分，然后盖上妇女队长的小手戳；而不随大帮社员一起干活的社员，比如饲养员等，则是自己拿着自己的工分本随时随地的找生产组长记分盖戳的，你想想，工分是啥呀，工分是钱哪，不管你当天挣多少工分，或者到秋天决算你这些工分能够挣多少钱，那都是你一年的劳动成果呀，你能让你的工分漏记吗？
只要你在生产队出工了，早一天记工分，还是晚一天记工分，你挣的工分，你能让他漏记吗？那是不可能的，而且在我的印象中，没有一个社员丢过记工分小本子的！
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我是当年下乡知青，对生产队的事是知道的。简单介绍一下，当年生产队男女社员工分，是经过社员大会评选出来的，记工员就是根据每个社员评选工分结果记工分。漏记这种现象不存在的，当时生产队有统一的社员工分上墙表，上边有每个社员的名字、日期和当日工分数，晚上收工回来后，记工员会根据当天出勤情况和干什么活核实清楚后，把每名社员工分记住上墙表上，以备社员自己核对。
在生产队时期一般漏记和错记工分的现象基本不存在，这个我有体验，因为我在生产队当了8年记工员。因为生产队有记工账，每个社员都有记工手册，我们这里是晚上记工，记工时个人报工分并说明干的什么活，同时有队长监督是不会错的。月底算总账，总账公布后各家自行核对，多少年从没出过差错。
漏记公分的事有，不过开始实行这种方法的时候，不存在这种事，因为到了晚上饭后，白天上工劳动的人都到记工员家里，拿着劳动手册让记工员记工，并且有记工员签字盖章。后来大概是影响记工员家里的正常休息吧，就由记工员在劳动的地里放工时记工分。如果记工员有事，就有代理人记工分。如果真的漏记公分了，只要真实，记工分就补记了。因为一块儿劳动的人很多，不存在无理取闹等事。
1969年-1***9年我作为知青下乡十年，其间担任生产队保管员两年、生产队会计三年、生产大队会计三年，担任生产队保管员时兼任记工员。
我们生产队给社员出勤的记工方式是：大帮劳动的每天晚上由带工的生产队长（生产副队长）为每位出勤社员向记工员报工（有的是书面形式，文化低的带工人则以口头形式），记工员依此为每位社员填写工票。工票每旬开一份，记录着社员每天劳动和得到工分情况。工票一式两份，一份发给社员个人，一份记工员留存，年终决算前按人统计汇总报送给会计，作为该社员参与生产队年末收益分配的依据。
记工员每十天把工票发到每住社员手中，社员凭此核对自己十天出勤与工分对否，便于及时纠正。
在我们那里，每天给社员算工分的事不归记工员管。
社员每天出勤能得到多少工分，那个时代基本都是男劳力春夏秋三季出勤每天记十分，冬天记八分，女劳力春夏秋三季出勤每天记八分，冬天也是八分，如果男女都干一样多的活，则都记一样多的工分。
当时也随着上级号召搞过田间地头自报公议评工分，虽然那时讲究“斗私批修”，都是为了养家糊口，活干了谁能给自己少报工分，又都是一个生产队的人，谁好意思说别人没干好？就是走走形式给上边看。
生产队的政治队长、生产正副队长、妇女队长、会计、保管员和记工员的补贴分、固定人员（如饲养员等）的工分，年终按队委会决定开一张工票就解决了。
到此，以上就是小编对于社团活动点名评分标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于社团活动点名评分标准的2点解答对大家有用。
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