应聘大学教师简历攻略,应聘大学教师简历范文
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如何去专科当大学老师呢?
哈哈,化外音老师对此有话说:
一般情况下,需要博士学位才有可能去大专或大学做老师;但并非拥有博士学位的人都可以去大学做老师。
目前国内双一流大学,必须博士学位,最好是海归博士或有国外留学、工作经历;
国内普通二本高校,绝大多数专业必须有博士学位才能进高校;极少数专业目前硕士学位也可,比如物联网工程专业、网络与新媒体专业等。
去专科当大学老师,211的硕士学历足够了。
或许你换一个地方不是山东都可以进公办本科院校。以我所在的学校为例,大力引进博士硕士,其中硕士要求211院校。所以你去高职院校当老师
首先要确认自己的定位:是专业课老师技能岗位还是学工线的辅导员之类的管理岗位。
其次关注你所中意的院校的***招聘,自己联系是不太可能的,因为高职院校都是列入事业编制的,需要院校公开招聘,录取通过后报当地人社局同意列入编制内。
再者,并没有树木固定时间,具体是要看各个院校的,所以关注他们的***和微信公众号才是最重要的,留意招聘信息。
最后,看你当初的选择,是辅导员还是专业课老师,辅导员会要求你曾经有学生干部经历,这全国都这样,具体看院校要求。如果是专业课老师需要你好好准备自己的论文、期刊等等证明材料以证明你和他所要求的能够够得上或者超越了他的要求。
进入高职院校这样的事业单位竞争力肯定有,但是说真的,辅导员是每个高校都挺缺的,专业课老师也尝试一下。
以上作为参考。
今年条件提高了,但是硕士基本可以到大部分高校当辅导员的,关键要能考得上,就像中学上岗考试一样,都差不多的,至于做老师,现在大部分高校都差不多是需要博士学历的,硕士可以做助教。另外,大部分专科也是公办的,是正规高校,和本科要求差不多。别想着专科会比本科要求低,只是少数的。和我好玩的一个老师本来考得一所专科的辅导员,没考上,结果来我们学校考辅导员,考上了。也是去年才硕士毕业的
首先在这里要说明一下,你是想进入大专当老师,有以下几点是要达标的:
1.学历
想进去高校教书,学历是第一道门槛儿,否则是没有机会的。从目前情况来看,基本上是本科以上(研究生、博士)
2.高级人才
高级人才包括高级技师、或者工程师以及副教授等职称获得者
3.多看官方的招聘信息
4.有一定的教科研基础 #高校#
现在很多毕业生之所以找不到工作,主要有四个原因:
第一,不知道去哪找招聘信息
第二,不知道怎么写简历
第三,不知道怎么面对招聘笔试(没有老师划范围了,就没办法了)
第四,不知道怎么应付面试
很多人无法解决以上四个问题,最后把就业难怪罪社会不公平,其实很大程度是自己的问题。
就拿题主的问题来说:
一、是统考还是自己联系
完全可以去招聘网站看信息啊,显然这位题主应该不知道去哪找招聘信息,也没看过高校招聘信息是什么样,身为一名研究生还这样,看来有点过于死读书了(高校人事处网站、各省市人力***网站上都会有招聘信息,自己去看)
二、大概每年什么时间
教师招聘面试,主要看的是能力还是学历?
我们这考编分提前招考和统一招考,提前招考要求硕士以上学历或者优秀毕业生,有教师资格证,考录的学校都是比较重点的初高中学校。统一招考只要本科以上有教师资格证就行。
报名后分笔试和面试,笔试考你报考的专业知识和教育心理学知识,按照最终录取人数1:3以上的人数进面试,如果不到1:3,就减少录取数。面试这几年都是试课,备课一小时,试课时间15或者12分钟。
所以,学历只要是本科以上的,就可以报考教师。入职教师以后的各种评比调动,学历高的底分会倒是相应高一点,不过也高不多。比如本科加2分,硕士加3分左右。
不过前几年有政策,本科入职过1年实习期自动晋升二级教师,硕士入职1年后自动升一级教师,必须是全日制的那种哈。要知道二级教师升一级还是很难的,所以学历高自然是有好处的。
你的学历决定了招聘单位要不要看你的能力。
近几年,南方广东深圳那边教师招聘要求越来越高,招聘现场也不乏可以看到清北学子们,为什么清北毕业的研究生甚至博士愿意去深圳一所普通的高中或初中呢?答案很简单因为高工资,昨天我看到深圳南山区招特聘教师,年薪40万,要求博士。现在高中和初中开始要求博士了,本科毕业的人怎么办呢?
昨天在公众号上看到一个三线城市的一所私立高中招聘语文教师,要求双一流大学毕业,工资待遇呢6万起。
我一个月前也去了省会城市旁边的县级市面试,那是一所新建的私立学校,还未建成,我的本科和硕士学校均为双一流,我面试结束后,我自信满满,想着如果他们立即要求签合同怎么办呢?但面试结果出来了,我愣住了,面试未通过,我在想到底是什么原因?我学历不够高吗?我能力不够好?我给自己想了一个理由,我应该不是他们找的那个人。
学历是一个硬伤,是让他们决定要不要花费时间和精力去面试你,但是学历不能决定你能通过面试。
这个要看是哪类学校招聘。如果是重点公立学校招聘老师,既看学历,也看能力。因为教师的学历水平,是名校的门面,而教师的能力则是担当这个门面的实力。如果是一般的私立学校招聘面试,则更多侧重的是能力,毕竟是私立学校,要不拘一格用人才才能招到更多优质的老师,更好提高升学率,为学校打响名声。
到此,以上就是小编对于应聘大学教师简历攻略的问题就介绍到这了,希望介绍关于应聘大学教师简历攻略的2点解答对大家有用。
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