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大学生提干攻略,大学生提干流程

cysgjjcysgjj时间2024-08-22 10:00:08分类大学攻略浏览33
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大学生提干攻略的问题,于是小编就整理了1个相关介绍大学生提干攻略的解答,让我们一起看看吧。职场中提拔时,如何应对才能战胜对手?职场中提拔时,如何应对才能战胜对手?人自出生起就开始了同外界条件的竞争,在职场中这更不例外,职场中的竞争则更加残酷。有道“职场如战场……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大学生提干攻略问题,于是小编就整理了1个相关介绍学生提干攻略的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场中提拔时,如何应对才能战胜对手?

职场提拔时,如何应对才能战胜对手

人自出生起就开始了同外界条件的竞争,在职场中这更不例外,职场中的竞争则更加残酷。

有道“职场如战场”,唯有提升核心能力和提高职场竞争力,

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才能在职场中创造自己的升职、登顶之路。

那么如何提高这些职场竞争力呢?不妨从以下角度着手改进。1加强自我管理2不断的坚持充电学习3加强沟通 4提高工作效率5好好团队合作

在职场中我也不说冠冕,也不敢谈攻略。如果你不了解你的对手和你上司的心思,很多小聪明会不对路。所以如果真想解决问题,把你的情况说一下,或许能从大家的回答中得到启示。 追问: 就是我这个人也不是说一点心眼也没有,我也能看出来点端倪,但是和那种特别会耍心计的人,我也确实是没人家的速度快,我的上司呢,对我还算不错了,因为他在我姐的手下干活,但是怎么说呢,我和他也只能说是普通的朋友关系吧,可是他那种人你就琢磨不透他到低在想些什么,有的时候我就怀疑他不识时务,我姐是我们这个企业的高层,有个什么的,我是觉得他第一个应该想的是我,这只是我自己的想法,可是他呢,因为这个举荐的权利在人家手上,再说我觉得我工作不算做的出色,但是也没出过什么错么,可是他老是举荐一个女的,有的时候我看见他就很气,不想搭理他,但是我都忍了,还是和他有说有笑的,其实我也不是说非得通过他才可以,我只要和我姐沟通下其实问题也不大,只是我不想让别人觉得,我一有个什么就去找人家,好像我在上班这一点本事也没有就是靠人家呢,我还是觉得人家是咱的上司也和别人一样公平点,可是有的时候他做出来的事情,真的挺让我不满的,甚至都想骂他,但是我都忍住了,以后要一起公事,我不想把事情做的太绝,上班这的人吧,都是表面上和你处的很好,实际上心里各怀鬼胎,生怕你抢在他的前面,这个我可以理解,人为了自己的前途,谁不是这,具体情况就是这样了,拜托了!~ 回答: 小伙子我明白你的境况了,这个问题是常有的事。同事之间,上司之间,避免不了竞争,和说辞。你不明白你上司的内心性格,说明对职场有些地方还不是很轻车熟路。但你至少明白他的做事方式,他想举荐那个女职员也许有他自己的目的和想法,这一点你要弄明白:是她真的比你强,还是她很一般而你因为还算是有背景、但他却不墨守成规给个面子?如果是前一点的话,你可以说出打败对手的话;如果是后一点,你就是在争一口气了。其实你这样想,既然怎样都很可能提拔上,今后同事之间,再友好相处也是明枪暗箭;所以既然都这个样子了,别在乎那么多了,能托你姐把事办成,也不掉面子。我原本想给你支招去跟上司挑明,但是这个情况就别憋着了。平时你也没惹他,也不欠他的,你走背景也没什么不好意思的。

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待漏院之思奉上“制胜六招”

职场如战场。这个问题,结果是既要自己胜出又不伤着对手;目标是岗位,而不是对手;要求是不慌不忙、从容应对;关键是打出组织拳,拳拳有章法,招招有讲究,不可出昏招、错招、乱招。

第一招定战略,不争是争,积极防御。职场上争两样东西,一个是岗位,另一个是工资。岗位连着工资,工资受岗位限制。因此,职场上最终还是争岗位。大家都在争,争要有争的策略。职场上不能单纯为争而争,要有长远眼光,大处着眼,小处着手,***取不争是争、积极防御的战略,平时不显山露水,暗暗使劲,到了提拔的关键时刻才有竞争的实力。平时不烧香,临时抱佛脚是不行的。

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第二招摸情况,知己知彼,百战不殆。道理***知道,关键是执行。功夫下在平时,要多观察、多了解,熟悉领导特点、喜好和工作要求,熟悉行业特点、本职工作和行业趋势,熟悉公司体制、运行机制,熟悉潜在对手、自己缺点,等等。要动用各种正当手段全面、系统、准确、及时的掌握情况。唯如此,方能掌握职场主动权。

第三招练内功,扬长避短,固本培元。打仗终究靠实力说话,练好内功是增长实力的主要途径。工作中,要发扬自己长处多干工作,把“好衣服穿在外面”。找到自己的短处,下苦功夫补齐短板,固本培元,提质增效。不可小看短板,胜负往往在短处见分晓。

第四招用正兵,业绩过硬,能力出众。在不争是争的战略指导下,在本职业务或工作上下功夫,用业绩说话,靠能力立身。不管谁当领导,提拔的标准还是要看业绩和能力。所谓一力降十会,重剑无锋,就是这个道理。

第五招出奇兵,把准痛点,对症下药。虽然战略上讲究防御,但不是消极,而是积极。一方面,害人之心不可有,防人之心不可无,不能让对手黑你,防着对手暗处使绊子、背后打黑枪,但自己不可匿怨使暗箭,这是原则问题和品质问题。另一方面,要知道提拔权在领导手中,但凡领导都喜欢“信得过、看得透、用得上、干得成、控得住”的员工(详见头条号我的问答),可照此方抓药,保证药到病除。

第六招不着相,知足常足,知止常止。着相是佛家用语,与世相争,终究还要保持平常心,争上固然好,争不上也不必忧愁。俗话讲,触来莫与争,事过心清凉。要明白“若争小利,便失大道”,用心计较般般错,退步思量事事宽,方能保持终身不辱、终生不耻的境界。

到此,以上就是小编对于大学生提干攻略的问题就介绍到这了,希望介绍关于大学生提干攻略的1点解答对大家有用。

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